迅速崛起的材料学院（三）：多措并举 建设一流师资队伍(图）
材料学院把师资队伍建设作为重中之重，采取多种有效措施，着力建设一流师资队伍。
近两年，学院先后引进香港大学、中科院、哈工大等国内外知名学校和研究院所毕业的博士5人。学院制定青年教师攻读博士学位管理办法，加大青年教师的培养力度。先后选派10名在职教师到各知名大学和科研院所攻读博士和博士后，占全院专任教师近三分之一，实现具有博士学位专职教师比例达到40%，全体教师具备硕士学位。
四年来，学院获批辽宁省教育厅创新团队1项，1人入选辽宁省百千万人才千人层次，1人获批博士生导师。材料学院是腾讯体育唯一作为煤炭院校“十二五”教材建设的主任单位，由时海芳教授等主编的2部“十二五”规划教材已经出版。1名教师当选煤炭协会教育分会副会长，1名教师被选为材料科学与工程学会理事，1名教师当选辽宁省材料学会纳米技术分会副理事长，5名教师成为国家一级学报审稿人。
为进一步提高青年教师的教学质量，学院采取聘请知名老教师和督导为青年教师作“如何写好教案”等主题讲座；成立导师组，让青年教师观摩学习；定期举办教案评比大赛；老教师示范讲课等一系列措施，夯实青年教师的教学基本功，使一批优秀青年教师脱颖而出。青年教师王晓亮连续2届获校青年“十佳”教学效果奖，多媒体课件《材料现代分析技术》获辽宁省课件大赛二等奖。
为丰富青年教师的实践经验，提高科研能力，学院规定新进青年教师，包括引进的博士，要进入实验室兼职，这样既解决当前工程系列教师数量不足的问题，又提高了年青教师的实践能力，为高层次的实验中心建设打下了坚实基础，同时也为青年教师的教学科研提供了便利条件。为培养与地矿学科相结合的交叉学科研究人才，学院选派青年教师邓汉中、孔剑飞参加安全学科团队研究工作，进行材料学科与安全学科的交叉学科研究。学院创造条件，使其专心从事研究工作，收到显著成效。几年来，荣获校青年科研“十佳”称号的邓汉忠在《煤炭学报》等特级及一级期刊上发表论文十余篇，参与的科研项目获国家科技进步二等奖1项，省部级奖励3项，2012年又成功获批国家自然科学基金面上项目。
副院长时海芳教授主编出版2部“十二五”规划教材
科研新星：青年教师邓汉忠
王晓亮：连续两届获校青年“十佳”教学效果奖
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